Afacere handmade

Afacerile handmade imbina tehnica excelarii, imbina placut cu utilul, sau un mod in plus de a face un ban suplimentar si se caracterizeaza prin crearea unui obiect unic, inedit, cu personalitate aparte. Produsele finale sunt unele pline de modestie, simplicitate, dar in acelasi timp pline de maiestrie, atentie si dibacie.

Pentru a incepe o astfel de afacere este nevoie de un plan de afaceri relativ simplu, de cateva instrumente, ustensile care nu au valoare financiara mare. Pretul acestora variaza in functie de tipul de produs realizat, motiv pentru care trebuie sa facem o analiza a pietei de desfacere. Daca prin zona in care ne dorim sa activam este cineva care desfasoara deja o astfel de activitate, trebuie sa fim creativi si sa incercam realizarea altor produse sau sa ne facem remarcati prin diversele mijloace de publicitate. Tot ce este nevoie pentru a da startul afacerii este planificarea afacerii la un domiciuliu stabil, iar unele materiale le putem gasi exact in natura, in forma lor bruta, ceea ce necesita mai putina prelucrare din partea doritorilor.

20130221_182527

Initiatorii afacerilor de acest tip sunt persoane creative, care vor sa realizeze profit pe langa serviciul pe care il au cu ajutorul talentului lor, sau doresc sa se relaxeze intr-un mod aparte fie in natura, fie in intimitatea locuintei. Clientii care doresc astfel de produse au o viziune aparte despre acestea si ar plati oricat ar fi nevoie pentru ca produsul pe care il achizitioneaza sa fie unic si inedit. Dar si cei care impartasesc o pasiune asemanatoare asupra mediului, care doresc sa transforme pasiunea in arta.

Printre afacerile de tip handmade se numera: confectionarea de posete din reviste, crearea de tablouri cu elemente din natura, accesorii si bijuterii din seminte de flori, realizarea de aranjamente origami, realizarea de piese de mobilier din elemente reciclabile, constituirea ornamentelor de gradina din pet-uri, precum si multe alte activitati de acest gen.

maxresdefault

 

 

Principiile Leadership-ului Dinamic

Leadership
Leadership

Impreuna, facem parte dintr-o calatorie in leadership. O calatorie care are ca scop dezvoltarea noastra ca indivizi, ca manageri eficienti si ca lideri dinamici.

Aceasta calaorie presupune o serie de experiente unice, invatate si bazate pe pirncipiile fundamentale de leadership. Pentru a fi un lider dinamic, ar trebui sa ai la baza o serie de principii bine stabilite.

Concentreaza-te asupra schimbarilor pozitive

Schimbarea simpla nu este una suficienta. Aceasta trebuie sa fie una pozitiva. O schimbare pozitiva ar trebui sa creasca eficienta sa imbunatateasca structuri sau sa mareasca simplicitatea. Atat si nimic mai mult.

Pune intrebari in legatura cu orice

In cazul in care faci parte dintr-o organizatie noua, ar trebui sa pui intrebari in legatura cu absolut orice. Chiar daca nu vei avea acces la toate informatiile vei putea sa cunosti mai bine organizatia si sa stii modul de functionare al acesteia. Inainte de orice actiune ar trebui sa te informezi cu privire la aceasta sa fii constient de ce se intampla.

Tine minte ca leadership-ul se rezuma la capacitatile individuale ale grupului

Daca ajungi sa pui mai mult pret pe succesul liderului decat pe cei ce pare acesta ii conduce nu vei reusi sa faci parte din procesul de leadership dinamic. Un lider adevarat nu va cauta niciodata sa isi consolideze pozitia, ci va incerca mereu sa se faca mai tot timpul de neobservat, sa nu fie nevoie de prezenta sa.

Sa fii eficient in mod eficient.

Prioritatea in leadership-ul oricarei organizatii este acela de a fi o companie eficienta. Asta inseamna ca toata atentia si toate eforturile sa coincida in realizarea obiectivelor. Odata ce s-a facut acest lucru, abia apoi poti sa cauti metode prin care sa faci fiecare activitate in sine mai eficienta. Chiar daca esti eficient in realizarea unei actiuni, daca aceasta nu participa la eficientizarea obiectivului principal, nu vei ajunge la rezultatele dorite.